HFW, London La workplace stratégie est devenue fondamental d’un projet de bureau réussi. C’est le pilier qui permet le bon déroulement du projet – du concept à la construction. En tant que spécialistes de la conception de lieux de travail, nous valorisons l’importance de cette approche et la manière dont elle peut contribuer à façonner des environnements adaptés aux besoins des entreprises d’aujourd’hui.
Phonebooth et salles de réunion ne sont plus les seuls mots que l’on associe à un bureau moderne. Un lieu conçu avec la workplace stratégie comme premier angle d’approche, peut devenir synonyme d’un espace dynamique qui favorise la créativité, la collaboration et l’innovation. Cet article explore le lien important entre la workplace stratégie et le design, et la valeur qu’elles peuvent apporter lorsqu’elles se complètent de manière harmonieuse.
Miro, Amsterdam Avant tout dessin de plan ou choix d’une palette de couleurs, la workplace stratégie informe et enrichit chaque étape du voyage créatif. Les stratégistes et les architectes d’intérieur intègrent les objectifs de l’organisation, les besoins des employés, l’utilisation de l’espace, la technologie et la durabilité pour créer un écosystème où pensé pour l’humain et la productivité.
La stratégie et l’aménagement du lieu de travail combinent une approche à multiples facettes qui tient compte de divers éléments. Examinons les éléments clés qui contribuent à la création d’un environnement de travail optimal.
Une workplace stratégie efficace commence par une compréhension claire des buts et objectifs d’une organisation. Il s’agit d’aligner l’espacephysique sur la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise. Le cas échéant, l’intégration de la culture de l’organisation dans l’aménagement intérieur des bureaux peut faire de l’espace de travail une représentation tangible de l’identité et des aspirations de l’entreprise.
Les atelierspermettent de mettreles parties prenantes autour de la même table pour forger une compréhension collective. Parfois, la résistance au changement est ancrée dans des racines plus profondes, et notre rôle est de comprendre les challenges pour les transformer en opportunités.
L’analyse des besoins actuels et des préférences pour le futur est essentielle pour créer un espace de travail qui soit à la fois un levier et un outil. Un aménagement de bureau bien conçu tient compte de facteurs tels que le confort, la flexibilité, la collaboration,etc. Il convient ainsi de varier les zones destinées aux différents besoins de différents types de population.
Qu’il s’agisse d’enquêtes auprès des salariés ou d’entretiens en face à face, les études qualitatives et quantitatives sont importantes – il s’agit de faire le lien entre les souhaits et les besoins. Alors qu’une organisation peut demander un nombre x de bureaux, le véritable besoin réside probablement dans les comportements qu’elle essaie d’encourager. Nous découvrons l’essence de la façon dont les gens travaillent aujourd’hui et de la façon dont ils voudront travailler à l’avenir, afin d’aider les espaces à tirer le maximum de leur potentiel.
M Moser, Paris 
M Moser, Paris L’utilisation efficace de l’espace est un aspect essentiel de la conception des lieux de travail. L’analyse de l’utilisation actuelle de l’espace et l’identification des possibilités d’amélioration peuvent se traduire par une meilleure productivité et un meilleur retour sur investissement. Un aménagement de bureau optimisé tient compte de facteurs tels que l’utilisation de l’espace, la circulation, le zonage et l’efficacité.
La technologie fait désormais partie intégrante des bureaux modernes, permettant une communication, une collaboration et une productivité sans faille. La stratégie et la conception des lieux de travail doivent intégrer une technologie de pointe et une infrastructure robuste pour répondre aux besoins changeants des employés. Cela peut inclure l’utilisation de capteurs et le suivi des schémas d’utilisation du lieu de travail afin d’obtenir des informations permettant d’adapter l’espace.
La stratégie et la conception du lieu de travail doivent également donner la priorité à la durabilité et au bien-être. Les pratiques de conception durable, telles que l’éclairage et les matériaux à faible consommation d’énergie, peuvent contribuer à promouvoir la gestion de l’environnement. Des éléments tels que la lumière naturelle, le mobilier ergonomique, les capteurs, les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation et les espaces de bien-être contribuent au bien-être physique et mental. La workplace stratégie permet de déterminer quels sont les éléments essentiels, ceux qui sont ‘nice to have’ et ceux qui ne sont pas nécessaires.
Personio, Amsterdam La mise en œuvre d’une stratégie et d’une conception efficaces du lieu de travail nécessite une planification minutieuse. Voici comment notre équipe peut vous aider :
La workplace stratégie peutrationaliser le processus de conception d’un espace de bureau afin de créer des espaces de travail fonctionnels et inspirants qui correspondent aux besoins des employés et aux objectifs de l’organisation.
EY, Amsterdam 
EY, Amsterdam Une stratégie et un aménagement du lieu de travail bien conçus peuvent apporter de nombreux avantages aux organisations et à leurs employés :
Un espace de travail bien conçu peut considérablement améliorer la santé, le bonheur et la productivité – en favorisant la concentration, la collaboration et la détente. Avec des éléments tels quedu mobilier ergonomique, l’éclairage naturel et plus encore, nous pouvons créer des environnements de travail inspirants et percutants.
Une stratégie et une conception du lieu de travail qui donnent la priorité au confort, à la santé et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des salariés peuvent contribuer à leur satisfaction générale. Les organisations peuvent favoriser un environnement de travail qui encourage le bien-être et réduit le stress en offrant des espaces de détente, des installations de santé et de bien-être et des modalités de travail flexibles.
La collaboration et l’innovation se développent dans des espaces de travail bien conçus. Open space,, espaces de détente et zones de collaboration encouragent les interactions spontanées et le partage d’idées. En favorisant une culture de la collaboration et en fournissant les espaces et les outils nécessaires, les organisations peuvent déployer le potentiel créatif de leur personnel.
En analysant soigneusement la façon dont l’espace est utilisé et en mettant en œuvre des aménagements efficaces, l’aménagement stratégique des bureaux peut permettre de réaliser d’importantes économies.
Miro, Amsterdam La workplace stratégie est un élément essentiel pour les organisations qui s’efforcent d’optimiser leurs activités, leur productivité et le bien-être de leurs employés. Chez M Moser, nous comprenons que chaque entreprise a besoin d’une approche sur mesure qui s’aligne sur ses objectifs et sa culture. Notre méthodologie consiste à comprendre vos objectifs, puis à élaborer une feuille de route stratégique qui vous permettra d’aller de l’avant. Il s’agit de comprendre votre vision, vos enjeux et d’identifier les catalyseurs du changement.
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos services de workplace stratégie, veuillez contacter l’équipe.
