人们习惯于把品牌看作各种媒体中传播的视觉认知内容。传统广告是个极佳的例子，它将讯息塑造为吸引人的信号，为的是提高消费者的品牌意识，并在消费者和品牌间建立更深层次的联系。
但当企业花费大量精力和财力在向外部世界传播故事的同时，它们又是如何对内来讲述的呢？
办公场所正在因人们沟通和工作方式的改变而经历变革。相比过去，今天的它更鼓励社交和协作，这也激励着企业管理层重新思考在办公室里调动员工与品牌关系的方式。
人们习惯于把品牌看作各种媒体中传播的视觉认知内容。传统广告是个极佳的例子，它将讯息塑造为吸引人的信号，为的是提高消费者的品牌意识，并在消费者和品牌间建立更深层次的联系。
但当企业花费大量精力和财力在向外部世界传播故事的同时，它们又是如何对内来讲述的呢？
办公场所正在因人们沟通和工作方式的改变而经历变革。相比过去，今天的它更鼓励社交和协作，这也激励着企业管理层重新思考在办公室里调动员工与品牌关系的方式。
相比起使用格子间、社交互动受限的传统办公室，优秀的人才更偏爱营造出色办公体验的公司，后者鼓励协作且通常具有深入人心的文化。
由于空间使用者恰恰是品牌故事的真正体验者，创建一个由品牌驱动的办公环境至关重要。这种方法能够确保企业哲学蕴藏其中、强化企业目标、提高效率并支持业务发展。
穆氏为办公场所中的人设计，因为人是企业最强大的驱动因素。我们在新加坡完成的Diageo项目是从这一点出发的最佳案例之一。这个项目的目标是在Diageo的创意中心及亚太区总部，通过空间设计在其员工、消费者及其标志性的品牌阵列之间创建有意义的联系。
通过将环境品牌五要素中的每一个都整合到我们的设计解决方案中，穆氏成功交付了一个办公场所之旅，使空间使用者更接近公司的价值观，并通过融合各种体验来激发所有感官。
Entrance to "The Bar" in Diageo's Singapore office 我们将环境品牌的专业知识融合到办公场所的设计过程中，以此激发感官、情感和行为的变革，而这将有助于将传统办公室的工作行为重塑为有意义和叙事化的品牌体验。
世界正在变得更加数字化和自动化，但人力资本仍是企业最宝贵的财富之一。要获得最好的资本，企业需要最优秀的人才；而要获得最优秀的人才，你的企业需要最佳的办公环境。
Associate Director
