穆氏的管理层、设计和办公空间策略规划团队探索了新的设计理念和机遇，为下一场办公革命的几大关键问题提供了思索。
过去的五六个月促使人们和企业克服障碍、拥抱变化，在这个不确定的时期寻找新的途径，以寻求发展。员工可能在这段时间收获了新技能，它们会对未来的工作产生深远影响。团体的智慧展现出强过以往任何时候的力量，让我们看到进一步提升办公环境与其意义的机会。
在穆氏最近一次研讨会《从混乱中推演设计：办公室还有意义吗？》中，我们的领导层、设计和办公空间策略规划团队探讨了以下话题：
从长远来看，如若失去了人与人之间的联系，企业的创新能力将会受到严重影响。为了更直观地理解这一点，不妨看一看协作办公相对于独立办公的比例，以及居家办公相对于办公室办公的人数差异。我们不禁要问：未来的人们会如何办公？
我们需要打造功能多样且直观的环境，得以满足使人们舒心工作的场景和时间需要。此外，流动性、可扩展性和面对未来的弹性，也都是未来办公环境的重要因素。
穆氏纽约“生活实验室”充分拥抱灵活性，已成为帮助客户开发试点解决方案的实验空间。该空间的灵活设置使其在新冠疫情复工后表现出优势，使我们能够以较低的成本，为空间增添可以预防病毒传播的多功能元素和基础设施。
身为设计师，我们负责为办公场所提供具有创造力的解决方案。我们有能力把全套的“创意工具”传递给我们的客户和空间使用者，使他们可以按照自身的需求来定制空间的方案。不论在宏观还是微观上，空间都应该具有可扩展性。除了空间和家具的配置，我们还可以设计各种环境（例如实体或采光环境）来改善用户体验，启发新的思维方式。
说到“弹性”，我们指的是应对变化的能力和期望。随着客户的业务不断加速转型，我们必须继续探索这种变化与实体、数字和社交办公空间的内在联系。
为了实现变革，企业必须提供安全的空间，确保员工身心健康。办公室提供了良好的精神支持和社交契机，环境设施通常也比家中更舒适。以穆氏伦敦分支为例，办公室注重室内空气质量，并为此引进了二氧化碳浓度指标，规定了挥发性有机物的排放上限，现已获得RESET认证。此外，增加通风也有助于减少病毒传播的风险。
居家办公可能会使团队变成一盘散沙，它在组织层面的盲区也有可能忽视长期（而不仅仅是当下）的员工需求。办公室则可以让员工反复清晰地表达自己的诉求，提倡兼容并蓄、为协作创新提供平台。
鉴于企业希望从同一处地产中获取更多利益，高效的技术就成了关键。我们希望利用技术来改善设施性能，提升空间的实用性和办公体验。智能二氧化碳浓度监测机制和昼夜照明系统等针对环境的控制，对我们的身心健康而言越来越重要。不少成熟的技术正在探索新的监控功能，为我们打造更具适应性的环境。
企业的地产策略将对吸引人才、实现管理目标发挥更大的作用。要在员工住宅附近打造良好高效的工作场所，灵活的选址也是关键。团队可以利用技术的便利性（从小型设备到整栋大楼）来提升办公空间的体验。
许多企业会考虑租赁办公空间，并尝试不同的商业模式。办公室有望成为一个真正的场所和体验空间，唤起员工对公司文化和使命的认同。未来的工作场所将集实体、数字和社交于一身，使团队能够透过各种平台实现全天无缝的协作，不论其身处何方。
在为客户重新思考未来的办公场所时，我们没有一套放之四海而皆准的解决方案。但是，我们必须考虑到今天的设计将对未来产生重大的影响。试想有这么一个多功能的办公场所，员工既可以在家工作，也可以在办公室里工作。这样，我们就需要重新考虑它的占地面积和功能设施。这个问题在我们的设计经验中十分明显，它需要我们调动各方面的资源，来制定全面的策略方案。
如果您正在寻找有关复工或办公场所改造的建议，请联系：
Group Director, Nabil Sabet
Director, Charlie Millard
Associate Director – Design, Charlton Hutton
Senior Associate – Design, Jeni Durksen
Associate – Workplace Strategy, Morgan Flannery
Group Director
Regional Director, Head of Office
Design Director, Co-Head of Office
Associate Director, Design
