如何设计休憩空间，提高工作质量？

激发员工活力

在高负荷、高压力、快节奏的大环境下，我们应该怎样走出困境，寻找一丝喘息之机？我们知道，如果能让员工感到安全舒适，我们就能提振士气，增强信心，减轻压力。要想重新激发员工活力、提升工作效率，一个办法就是为他们营造一片可以休憩片刻的空间。

我们可以从荷兰文化“无所事事”（Niksen）的生活哲学中学到很多东西。这种正念方法被用来应对工作相关的健康问题，它是一种冥想放松的技巧，可以帮助人们重新控制自己的情绪。荷兰人极为珍视休息时间，也非常注重在休息时保持身体健康，精力充沛。

培养人才

大多数人已经没有了朝九晚五的固定工作时间，对他们来说，工作和生活的界线已经越来越模糊。这也就意味着，人才会选择加入与他们价值观一致的公司。他们青睐的公司应该能够培养人才，并让他们以自己的方式达到最佳工作状态。一旦让员工为自己的时间和产出负责，他们就会发挥“主人翁”意识，完成职责任务。

办公空间的设计必须超越功能和形式，它要能让人感到心旷神怡。电话亭、协作区等创意正在成为积极的典范，但我们需要继续突破传统，打造能让时间“慢”下来的空间。在这里，人们可以有时间思考，体会平和的心境，让自己恢复精力。

休憩之地

尽管人们常常把娱乐设施也当作休憩空间，但两者的作用并不相同。娱乐设施鼓励互动，它能使员工放下繁重的工作，玩乐片刻，而无法让人安静独处、恢复活力。我们营造的环境要让员工集中思想，以新的方式应对挑战。它不是用来躲避人群的空间，而是能让人按下“暂停键”，休息放松的场所。

在这类空间中，绿意盎然和透明的设计将发挥重要作用。声音疗法、温和的材质和颜色也有助于增强体验。在人的感官作用下，这些空间能让人远离尘嚣，平静思绪，清晰冷静地思考问题。摒弃了现代科技干扰的区域则能让员工暂别社交生活和数字技术，进一步帮助他们放空大脑。

无Wi-fi区域正变得越来越普遍。在穆氏纽约办公室，我们打造了一个温馨舒适的“无技术区”。从繁忙的主办公室一踏进这块区域，就好像来到了另一片天地。穆氏也与新加坡趋势科技公司合作，该公司的日本主题会议室静谧宜人，有意摒弃了视频会议等现代技术。此外，Diageo亚太地区总部的“温室”则提供了一个放松的空间，人们在此可以俯览宁静的屋顶露台和远处的城市公园。