满足职场妈妈的需求对于营造一个包容性的环境至关重要。这意味着将便捷的设计设施与灵活的工作安排、先进的技术相结合，鼓励以促进平等为核心的健康文化。产后重返职场的新手妈妈作为一个重要群体，我们需要在设计办公空间时充分考虑其职业需求和身心健康。
本文探讨了如何以人为本，为产后重返职场的妈妈打造舒适的支持性办公场所， Senior Sustainability Consultant, Ye Han, 作为办公场所身心健康领域的专家，同时也是一位新手妈妈，她结合其专业知识与个人经历，分享了她对于如何打造办公场所，以切实支持新手职场妈妈的洞察。
穆氏致力于通过健康和可持续设计实现包容和支持的工作环境，使我能够在哺乳期间平衡工作和家庭生活。为一家重视员工福祉的公司工作令我备受鼓舞！我为我们的创新设计所带来的积极影响感到自豪。
Ye Han, Senior Sustainability Specialist
出色的母婴室需要提供舒适的哺乳空间。在设计方面，需要配备工作台、舒适的椅子、电源插座、锁定系统及占用标志和房间预订系统。同时，还要提供水槽、水龙头、纸巾、香皂以及专门用于储存母乳的冰箱和专用空间。通过提供这些设施，无论是新手妈妈还是有经验的妈妈，我们都可以帮助她们实现工作责任和孩子需求之间的平衡。
为了支持职场妈妈实现工作与生活平衡，提供灵活的工作安排和多功能空间也至关重要。企业应为每个母亲的多样化需求提供可定制的办公环境、可调整的时间表和多功能区域。例如，会议室可以通过加装隐私遮帘轻松转换为哺乳空间。更重要的是，这种灵活适应性可以让办公空间的使用更加高效，其他员工也可以在适当的时间使用这一空间。这种安排亦可减轻哺乳妈妈可能承受的特殊压力，益于身心健康。
技术在简化工作流程和改善沟通方面发挥着重要作用。科技的融合可以在为新手妈妈打造最佳环境满足其特别所需的同时促使她们更高效地工作。此外，通过结合温控系统、提供隐私的声学环境和可调节的照明等功能，提升母婴室的功能性和舒适性。预订系统确保了职场妈妈的无缝体验，满足她们的需求和偏好。
在打造高效办公场所时，提倡健康平等的文化，并支持所有职场妈妈的需求是不可或缺的。这种包容性体现在关注到每个人在不同生活阶段的多样需求。通过营造一个重视所有员工健康和福祉的办公环境，我们可以培养更高效、更具弹性且更协作的氛围，以留住人才并帮助员工蓬勃发展。
在以下的视频中，Fanny Sun, Associate, Workplace Strategy & Change分享了她在穆氏作为重返职场的新手妈妈的经历。
打造包容性办公场所需要营造多样化和具有弹性的办公设施与文化。哺乳和育儿空间为职场妈妈营造了其所需的支持性办公场所。
了解更多我们如何为包容性而设计。
Senior Sustainability Specialist
