“场所营造”的力量：创造归属感

定义为使共享空间人性化的目标，场所营造既是一种过程，也是一个哲学思维，核心在于了解那些空间使用者和共享者的需求和愿望。它要求我们倾听、观察并更好地理解他们。

在M Moser，我们常说“我们为工作中的人设计”。这句话捕捉了我们以人为本的办公环境营造理念。本文展示了场所营造这一方法在我们最近完工的一些全球项目中，如何通过三种不同的设计方案得以实现。

1. 规划与编程：赋予空间生命

场所营造正逐渐成为变革的强大催化剂，为普通空间注入生命，并培养归属感和使命感。场所营造的艺术始于战略规划，确保提供适合组织功能以及文化和个人需求的环境。社区空间需要灵活、适应性强，并由人类活动不断激活。

新加坡Dyson总部充分体现了这一原则。其中心是一座四层高的中庭，这座焕新的发电站的前涡轮机大厅，为员工提供了一个舒适、以人为本的目的地。受学术校园四方庭的启发，这个空间现在作为一个流通枢纽，视觉和物理上连接所有部门。它设有协作休息区、安静的专注空间和一个用于社区活动的圆形剧场，促进沟通、实践和持续学习。这个内在圣地拥抱健康和亲近自然，为这座工业建筑提供了心脏和灵魂，同时让人们可以专注和放松、会面和分享、社交和连接。

标志性的螺旋楼梯巧妙安置于建筑内，呼应了Dyson的工程传统和场地的工业过去。它既是一个重要的交流通道，也是一个灵感源泉，象征着功能与美感的结合。它鲜明地提醒着这座建筑焕新的意义：设计和工程创新。

2. 体验与美学：打造连接和意义

场所营造的另一个原则，体验与美学，不仅考虑外观，更关注空间的用户体验。超越了单纯的视觉吸引力，这一原则实现了设计与体验空间的融合，培养能促进人们互动和参与的空间体验。空间激发员工强烈共鸣，鼓励有意义的互动和社群感的营造。

在孟买的索尼音乐办公场所，我们打造了一个体验式俱乐部目的地，以吸引顶尖音乐人才，致力于创造与客户目标一致的难忘时刻。中央大堂作为充满活力的欢迎中心，利用天然材料、氛围照明和精心策划的艺术品提供了一个激发灵感的环境和连接感。设计还包括其他休闲和创意空间，如音乐休息室，重现录音室的亲密体验。这个创意绿洲设有一个小舞台用于排练和即兴表演、一个录音棚以及一个令人印象深刻的黑胶唱片图书馆和DJ台。

将办公场所设计为一场进入索尼音乐丰富文化遗产和印度音乐魅力的旅程，我们的品牌体验专家帮助打造了具有意义的空间，实现了客户所期望的成为孟买创意人士音乐文化俱乐部的最终目标。

3. 舒适与包容性：支持多样化的人类需求

诸多研究证明了包容性的商业意义。研究表明，优先考虑包容性的组织往往会收获更高水平的员工表现、参与度和创新。

在孟买的Spotify，我们设计了一个屡获殊荣的包容性工作空间，反映了组织对员工舒适、福祉和多样性的承诺。旨在营造一个支持性的环境，空间符合当地价值观，鼓励创意文化。提供灵活的工作安排，从坐立两用的办公桌到安静区域和协作空间，设计优先考虑声学管理和不同的照明以提高生产力和包容性。考虑到福祉和神经多样性，我们根据噪音水平规划了工作场所，一端是忙碌和热闹的空间，另一端是一系列专注和静思的空间。繁忙的中央“Angan”——灵感来自传统印度家庭庭院——作为一个舒适而多功能的社区空间，用于内部和公共活动，体现了温暖和欢迎的印度美学，其当地材料和家具的使用亦反映了印度家庭所带来的亲切氛围。

通过在办公室中注入文化元素，并与当地艺术家合作，我们营造了一个充满活力、以员工为中心的环境，促进联系，致敬印度的多样性，并支持Spotify的创新和进步文化。

创建周到、以人为本的工作场所要求空间不仅满足组织的功能需求，还要敏感地响应人们的多样化需求。现代用户对工作场所的期望要求它们具有更多的相关性、更明确的目标和更重大的意义。结果是打造出有影响力的空间，能够促进融合和社区感，彰显多样性和包容性，并有益于所有人的健康和福祉。

加入Associate Director, Addy Walcott，探索场所营造在打造满足个人和集体需求的空间中的重要性。欢迎观看他在穆氏巴黎演讲的完整视频：

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