Pilley回忆起与Titan的合作，他分享了对班加罗尔Titan总部项目的洞察以及对于设计所反映出的以人为本的企业价值观的兴奋之情。
“我个人认为，没有单一的设计风格，也没有’一刀切”的方法。为了给我们的客户打造空间影响力 ，我们必须深入理解企业及工作场所的需求。每个新项目都是由一张空白画布开始的，其中却融合着以目标为本的灵感和想法。我们可以通过这些想法来发展出独特性， 革新性的解决方案。” Pilley分享道。
印度ACE Update（建筑，施工，工程）杂志，采访了印度穆氏办公室的负责人Brian Pilley，探讨为什么建筑在办公空间中的诉求会随着需求的不断变化而不断发展。
所有形式的设计包括工作环境，都将需要应对过去六个月来我们经历的全球加速变化。
穆氏印度分支 Director Brian Pilley“当我刚开始在印度工作时，大多数项目都是单纯的办公陈设或生产作业状态中，因为每个座位的成本是决定性因素。现在，我们看到很多R&D研发型的场所设施和客户将印度视作为商品和服务的市场。企业重视于吸纳和保留人才，希望确保员工可以协作和创新。 因此, 提升员工在工作中的身心健康已成为当务之急。”Pilley 说。
Pilley回忆起与Titan的合作，他分享了对班加罗尔Titan总部项目的洞察以及对于设计所反映出的以人为本的企业价值观的兴奋之情。
“我个人认为，没有单一的设计风格，也没有’一刀切”的方法。为了给我们的客户打造空间影响力 ，我们必须深入理解企业及工作场所的需求。每个新项目都是由一张空白画布开始的，其中却融合着以目标为本的灵感和想法。我们可以通过这些想法来发展出独特性， 革新性的解决方案。” Pilley分享道。
