印度《建筑与室内设计师》分享了穆氏的经验，帮助团队能够从任何地方（包括家里）进行远程办公。
在印度，空间往往是居家办公的一个制约因素——人们可能需要与家人、室友或孩子一起，在有限的共享空间里工作。
印度《建筑与室内设计师》分享了穆氏的经验，帮助团队能够从任何地方（包括家里）进行远程办公。
文章以居家办公的常见限制因素空间入手，探讨了企业管理层可以如何帮助员工应对新办公环境的挑战，同时处理好来自工作和生活的种种事项。
“领导层可能会鼓励团队将每天的工作时间稍作提前，以在没有干扰的情况下完成‘深度工作’，或者是根据每个人的需求来调整灵活的工作时间。
当我们在工作和照顾幼龄儿童之间应接不暇时，我们需要意识到是我们正在占用他们的玩乐区域。尝试着帮助孩子们理解这种变化背后的原因，和他们沟通新的规则，帮助他们规划好一天之中的日程。在居家办公空间的门口设置一个红绿灯系统，来帮助孩子明确你的忙碌情况。”
