Senior Associate, Emily West受访Human Resources Director (HRD)杂志,讨论后疫情时代是如何激发以行为为基础的工作场所解决方案。COVID-19期间和之后,越来越多的在家工作安排,让我们意识到办公空间需要成为一个以协作和社交为驱动目标的场所。
Senior Associate, Emily West受访Human Resources Director (HRD)杂志,讨论后疫情时代是如何激发以行为为基础的工作场所解决方案。COVID-19期间和之后,越来越多的在家工作安排,让我们意识到办公空间需要成为一个以协作和社交为驱动目标的场所。
许多人力资源领导者都承认,办公室的驱动力已经改变,它不再是一个单单完成工作的地方,而是一个协作和社交的空间。
Emily West - Senior Associate