积极赋权员工，在全新总部激发品牌创新和办公高效

设计 优化高效办公环境

搬入新家后，空间面积较之以前有所精简，但这并不意味着办公空间随之受限，事实上员工工作的舒适和便捷度均获得提升，协同互动合作的区域反而增多。更加注重个人工位的使用效率。全新的可调节升降桌占地面积减少，可降低安坐亦可以升高站立，为热爱运动、注重健康的拜耳员工提供更多办公模式的选择。

前台接待、大型聚会、培训、会议访谈或是小型洽谈区域，多类型空间的组合，均配备有不同的灯光切换模式。菱形天花设有调光模式，让色温和亮度可随需要而灵活转变。所在大楼采用冷辐射天花板空调系统，这为我们的设计带来很大的挑战，穆氏团队以设计巧思应对挑战，满足了拜耳对天花颜值和效能的双重需求。

环境 加强企业文化整合

视觉环境赋予了空间特别的意义，为员工带来新鲜体验，并于无形中激发了员工的走动。

会议室的命名成为了企业品牌和各部门特色的展现，其灵感不单来自于企业价值观，甚至还有旗下知名药品名称。而视觉标识随处可见，我们与拜耳的全球品牌团队合作，以视觉设计营造出巧妙的品牌环境，在潜移默化中“润物细无声”。

基于对拜耳员工特性和喜好的了解，我们为办公空间打造出多处‘网红打卡地’。设计别致的天花和各类极富色彩动感的细节成为了员工留影打卡的地方，在加强办公空间存在感和员工社群认同感的同时，员工对企业的自豪感和对工作的积极性亦得以提升。

协作 激励客户全员参与

办公空间项目从来都不是设计师一己之力。从概念讨论、设计推进到建造交付的全程，我们都确保与客户紧密合作。即使面对疫情的特别挑战，且横跨春节长假，但大家齐心协力，良好的伙伴关系贯穿项目始终，确保了办公空间的按时、高质完成。

在整个过程中，拜耳的员工亦被赋予很多参与机会。我们认真倾听了他们对楼层布局和环境视觉特色的多方面诉求，让设计灵感切实反映使用者的真实需要。

穆氏的跨专业团队与拜耳携手合作，交付了一个激发创新、赋权于员工的现代化办公场所。在这里，空间精简与性能高效同时并存，品牌文化与工作场景巧妙融合，在鼓励创意灵感自由发挥的同时，更进一步促进了员工归属感和工作表现。