焕发全新品牌价值观与愿景，打造具有影响力的办公场所

全新设计，体现企业愿景

华懋集团的新总部需要在满足高效、可持续性、创新和功能性的同时，助力企业进行文化转型。其设计应体现华懋集团全新的价值理念——“Creating Places with Heart至城以心，心之所在”。

在了解客户的期望和愿景后，我们的团队提议将一楼作为品牌旅程的起点。体验从大堂便开始，在这里，直达电梯将用户送至38楼，并继续延申到接待区。整个到达区域的设计以温馨的氛围、绿植和品牌色调为灵感基础，带来舒适和清新的感受。

以咖啡厅为中心向全楼层扩散的互动设计令人耳目一新，前台设计呼应华懋集团的全新价值理念，独树一帜的投标墙和彩色面板可以激发无限创意。

开放布局，促进协同合作

我们的设计宗旨是要构建一个促进关系和鼓励合作的办公环境，并最终营造一个能为个人成长和商业发展提供支持的空间生态系统。

为适应集团不断发展的企业文化，我们将封闭式的办公室改造成开放式的办公空间，以支持循环和混合办公模式。该设计可以鼓励各部门人员自由活动，多与其他同事进行接触，或与更大的团队一起进行构思，从而选择适合自己的办公模式。会议室的玻璃墙可以增强员工对整体办公环境的归属感，是企业透明度和员工参与感的体现。

新设计减少了上下级之间的隔阂，增强员工的主人翁意识，可以唤起员工对未来共同的使命感和责任感。在前期的需求了解环节，华懋集团CEO特别强调了团队合作与沟通的重要性，为了更好地与员工交流，他选择在开放空间中办公，而非设立单独办公室。

打通楼层，释放办公活力

楼梯是贯穿整个办公空间的核心部分，它是不同楼层和部门之间进行交流和往来的重要通道。这些交流将最终促进彼此的沟通与协作。原有设计中，中央楼梯仅能连接两个楼层，给行动、效率和沟通造成了诸多不便。现在，我们将连接楼层增加至四个，以鼓励员工进行更多的社交互动，营造充满活力的办公氛围。

社交空间，推动社群构建

我们以华懋集团鼓励沟通和巩固社群意识的愿望为出发点，设计了一个以社交空间为中心的方案。例如，接待区旁边的酒吧和主楼梯可以成为促进交流和联结的社交催化剂。员工们可以在这里建立联系、会见客户或放松身心。

社交中心的设计横跨四个楼层，有利于建立团结一致的企业文化。多元化的座椅设计、绿色植物和便利设施巩固了企业的核心价值，也是公司关怀社群建设的体现。

可持续发展，以人为核心

华懋集团将ESG价值视作与企业发展同等重要的愿景，其总部设计需要反映公司的三重基线：人，繁荣和环境。整个办公空间以LEED和WELL标准而建，支持回收利用，禁止浪费和污染，全方位考虑其对人类和地球的潜在影响。

每个元素均经过精心考量，以减轻对于环境和我们所生活的地球的影响。整体设计贯穿自然元素，能够有效过滤空气，打造亲近自然的绿色区域，加之社群中心的设立，能够有效促进员工身心健康。每层楼都采用有机材料，可调节设施和智能技术亦随处可见。