激活知识分享的文化氛围以提升业务表现

突显未来的商业目标

在为期四周的前期调研阶段，穆氏的团队深度融入到了CIFC的组织文化中。通过这一过程，穆氏的团队可以找出那些有助于人们发挥最佳工作表现的元素。

在COO、CEO以及延申业务单位主管的配合下，项目团队组织了若干次访谈，了解各利益相关者以及关键用户组的工作活动以及他们的需求。

此项研究所得出的解决方案遵循最高管理层项目 (C-Suite’s program) 的要求，并呈报至管理委员会等候反馈。

营造有包容性的氛围来提升工作表现

如果要设计一个高效的工作场地，了解人们的工作方式是关键所在。这个空间为CIFC的日常投资会议提供了场地，在开放式办公室的中心位置摆放了一张能供20人使用的会议桌。这张会议桌同时也是这个办公室文化的重要构成元素。

办公室设计策略则强调营造一种具有包容性和透明度和文化氛围。减少管理层级，可以专注于将最佳结果传达给客户，而会议桌则促进了员工之间的互动和知识分享。

会议桌周边的集体空间以及开放式的办公室为员工提供了一个社交场所，可供他们举行晨会，讨论每天的收益以及未来的目标。

协调工作与生活

餐室是一个大型的连接枢纽，人们可以在此处聚会、举行庆祝活动，以及社交互动。餐室采用了自然的材质和中性的配色，并将周边的城市景色引入到办公室中，使人们在工作区域也能获得宁静的感觉。

与此相邻的是一个稍小的房间，配有高脚桌和私密包厢，可用于专注工作以及非正式会议。

保证身心健康

一条轮廓分明的走廊贯穿整个办公室，自接待处起，依次通过会议室、交易业务区、集体空间、开放式办公空间，直至餐室。这个具有沉浸感的设计促进了人们的流动、会面以及偶遇，鼓励人们走动和对话以进行更多的知识分享。

这个办公室中包含了一间全功能的私人健身室，配有淋浴室以及其它设施，鼓励员工重视自身健康。这里还配备了一间游戏室，内含乒乓球桌和桌面足球，使人们可以离开电脑屏幕稍作休息，并增进团队的联系。餐室储存了健康的零食，为团队的社交互动和身心健康提供保障。

展示设计，打造卓越

健身室和游戏室等设施均采用了著名的高端设计，这充分体现了公司对客户以及员工的细致关怀。

这个设计跳出了CIFC传统的品牌和配色局限，专注于整合更柔和的色调、健康的照明、绿色植物以及包容性。

由于前任租户延误了搬迁日期，项目的施工周期受到了压缩。即便如此，穆氏的团队依然克服了种种困难，按时交付了最高质量的项目。