利用先进技术打造具有品牌文化的办公空间，促进员工协同合作

通过访谈、使用研究、调查以及社交网络分析，我们开展了全面的调研，以实现DNB的战略目标。该过程有助于我们确定团队中的多任务合作者、团队运作模式以及需要培养的员工行为习惯。此外，调研结果显示，健康和可持续发展对员工身心健康至关重要，在该理念指导下，该办公空间获得了 WELL金级和LEED金级双认证。

基于对 DNB 团队当下与未来办公模式演进的理解，该办公场所提供了多类型的会议区和灵活的工作站可供员工选择，满足不同办公模式的需求。协作区是该设计中的关键元素。公共区域包括接待处、作为社群中心的咖啡厅以及一个多功能的会议空间，共占据总面积的四分之一。

DNB 作为一家拥有 200 年历史的挪威金融机构，我们通过极具北欧风的材料与表面来体现其品牌标识与特色。橡木和胡桃木的温暖色调，与深蓝和深绿色系相碰撞，令人不禁联想到挪威的自然景观。接待处的设计灵感来自于一艘维京船的结构，它有一个独特的连接空间，装有独具特色的北极光装置。这片风景与充满活力的纽约城市背景形成了鲜明的对比。

DNB的办公空间旨在平衡企业与员工对实体空间的需求——正如城市和自然环境相互平衡一样。工作场所为员工聚集和提升专注力提供了一个适应性的环境框架。

除了室内设计与战略咨询服务，穆氏的数字化团队还为 DNB 量身打造了数字化应用程序。该平台不仅高度个性化，同时身兼文化建设、社群连接、空间管理、预定和导视等多种功能，为DNB员工带来沉浸的数字化办公体验。

从无线连接到系统、网络和传感器的搭建，各项核心技术实现了应用程序和办公空间的高度融合。通过强大的分析与数据支持，将实体与虚拟办公空间紧密结合，支持DNB实现长期的混合办公模式、适应其发展和潜在的变化。