打造面向未来的生态系统，加速开拓创新

搭建创新平台

此办公空间旨在支持该金融科技公司开发新产品和新服务，在竞争激烈的金融科技市场中以颠覆型创新取胜。剧院式多功能圆形区、UX休息区和名为“研究室”的空间形成一个由社区驱动、可开拓新技术的孵化空间。

“70%的空间用以促进集团内部和与我们强大生态系统的协作。”

集团首席技术官Mehul Desai说。

利益相关方可在创新中心里制定战略、开展实验和探索富有冒险精神的尝试。改造后的舒适工作环境能满足不断变化的员工需求，同时拓宽了景观全貌。员工和团队可不受限制地选择办公区域，实现工作目标。

了解用户行为

深入了解目标用户是项目的重要步骤之一。项目团队需要从原办公空间里研究员工的角色、个性和行为。

我们采用“基于行为的设计模式”打造办公场景，比如利用弧形数字墙引导员工和客户进入The Counter展示空间。这种有效的用户体验不仅能把品牌和指引系统结合在一起，同时也为商务休息区提供了私密性。

自主化选择

对于优秀人才而言，能够在办公空间里自由地选择工作场景是重要的因素。打造良好的环境，让每位员工都尽可能地高效工作，这将对员工的整体表现产生巨大影响。

设计平衡了私密、专注的工作场景和开放式区域，令每位员工都能选择心仪的工作方式。

面向未来、不断进化的办公环境

为满足未来的多功能需求，我们优化了空间的基础设计，为天花板安装了高级组件，同时移除了地台箱等设施，由此形成畅通无阻、可随时根据需要而改变的工作空间。

为应对使用场景的灵活性，我们利用移动分层式座椅、带轨道的白板和轻质叠椅打造了一个剧院式的圆形区。该空间最多可容纳120人，支持举办TED-Talk风格的演示、培训及工作坊活动。公司还可使用TV/AV设备对全球员工大会进行直播。

圆形露天区四周安装了带透明蜂窝图案的隔音窗帘，网状织物上的孔洞可发挥隔音效果，窗帘背后的皮卡座椅则构成了便于私人通话或讨论的完美空间。

位于伦敦“硅谷”的该全球总部将创新流程予以简化，为员工创造了一个富有开拓精神的工作环境。透过优化全球利益相关方的协作方式，穆氏打造了一个面向未来、可加速创新的生态系统。