通过构建人与人之间的关联，为注重联系互动的企业模式提供助力

以研究为基础的策略

设计团队的目标，是为一个准备好扬帆起航的成熟企业创造更好的品牌体验。Intercom 正处于关键的变革阶段。藉由一个全新品牌认知的发展，Intercom 恰好可以重新考虑一下包括澳大利亚悉尼在内的几处主要办公室的搬迁举措。

穆氏的悉尼设计主创团队与芝加哥、旧金山和都柏林的同事共同努力，既要体现 Intercom 各地办公室的地方特性，也要保证协同一致的品牌元素。因此，了解企业文化、企业目标和营运职能就尤为重要。我们与不下 50 名员工进行了交流，为办公空间的变革设计了一些巧思。

注重内部关系和灵活性

Intercom 团队内部的开放性互动是不可或缺的要素。员工们都能直接接触到公司创始人和高层领导，彰显了企业文化和办公透明度。因此，多功能性办公空间有助于进一步提高其工作效率。

我们设计了多种会议和互动空间，以及开放式的工作台，员工可以根据自己的偏好和倾向进行选择。从开放、半开放的办公空间，到封闭的私人办公空间，多种不同开放程度的社交空间可供选择，以满足企业员工开展会议、临时会谈等交流信息的需求。研发、销售和售后团队都很喜欢配有柔软家具的休闲区，可以在那儿聊天、放松。

会议室配备了先进的视频会议系统、照明系统、可调节机位的摄像机和各种协作工具，采用了顶尖的降噪隔音技术和温控技术，尽显灵活。

彰显全新品牌形象

经过精心的规划和设计，各功能区的外观和氛围尽显特色。全新的悉尼办公室既是能够反应企业成熟度的画廊式小型办公空间，也是具有轻松、个性化风格的奇妙空间。Intercom 会定期邀请创意工作者为他们设计艺术作品，所以我们还设置了暖心的中性调色板，可以充当展示多变艺术、图形和视觉媒体的画布。

每一间Intercom 办公室内都融入有旧金山 AntIre 工作室设计的艺术品。它也成为了连接各地工作室的关键元素。我们还邀请悉尼艺术家 Nico 专门绘制了壁画，借以体现当地团队的个性和地方特色。壁画讲述了一个和当地工作团队相关的故事，访客一进门就可以欣赏到。