促进包容与协作，营造多功能办公场所

通过办公空间策略规划明确客户目标

为了明确客户的具体目标，我们的跨专业团队开展了全面研究，包括与相关人员举办构思研讨会、与部门负责人沟通访谈，以及全员线上问卷等。这些研究揭示了对协作与社交环境的强烈需求。由于现有办公室在高峰时段的占用率仅为49%，且员工分布在五个不同楼层，团队合作和沟通受到阻碍。我们的解决方案着眼于整合一个中央枢纽，以满足这些需求并提升整体的导向体验。

彰显JCDecaux品牌与文化

此外，研究显示，现有办公空间无法展现JCDecaux的品牌和价值观。为解决该问题，我们营造了一个能够真正反映其全球影响力和年轻文化的空间，以迎合80%以上的Z世代和千禧一代员工。目标是打造一个包容且面向未来创新型办公环境，以促进参与和协作。

我们引入了灵活且数字化的空间，配备大屏幕和白板，以便激发创意灵感，并开展团队协作。该空间是其数字化和协作文化的载体，亦与JCDecaux的品牌理念完美契合，同时赋予员工作为一个团队共同办公和成长的动力。

规划分区促进全新办公方式

据JCDecaux的悉尼团队反馈，员工在办公室的时间中，约有50%用于个人工作。基于此，我们在考虑个人偏好的同时，也平衡了对更多协作空间的需求。现有的办公场所提供了多种灵活配置，包括独立会议室、隔音间、安静专注区和可升降的人体工学工作站等。

此外，动态中心则打造了一个多功能空间，为公司聚会、客户接待提供了合适的场地。