在高水准的大规模企业园区中，使多元和创新深入人心

唤醒自然

为了在庞大的建筑中构建不同部位的联系，并创造互动空间连结不同部门的数千名员工，设计在地下一层下沉庭院的东南面打造了一个可同时容纳1500人的员工餐厅。

一面38米长的“蝴蝶墙” 是员工餐厅最为瞩目的元素。白天，自室外能够透过幕墙欣赏生动多彩的蝴蝶飞姿；晚间，印有蝴蝶图案的墙面经由墙灯照亮，为室外庭院提供光源并营造相得益彰的景致。蝴蝶墙赋予人们在大自然中用餐和社交的体验，在繁忙的工作节奏中增添乐趣和色彩。

空间优化提升效率

项目的一大挑战是在已存建筑局限下提升空间使用效率。穆氏的优化方案基于三个层面：

• 优化走廊等公共区域，释放空间用于办公用途
• 改进办公区域平面布局，提高紧凑性并创建协作环境
• L型工位转变为长条形以增加办公面积和灵活性

此外，穆氏在一期中引入新的二至四人洽谈空间，释放紧缺的会议室压力，同时提供无需预约的灵活场所，助力自发的创新活动的发生。

联想总部（北京）园区二期：打造以人为本的模范办公场所

联想与穆氏为二期树立了富有远见的目标：在反映企业国际化愿景与多元文化的同时，倡导灵活办公、工作与生活平衡，从而加速业务创新和吸引顶尖人才目标的实现。

在一期“七大洲”设计概念的基础上，二期将代表各大洲的色彩、纹理和图案应用于公共区域、会议室、洽谈间等空间，使办公场所的各个角落呈现风格协调且富有活力的氛围，有助于激发创造力和创新精神。

• 拥抱灵活办公
  考虑到IT行业快速迭代的特征，二期采用移动办公模式，充分满足联想各部门和项目团队协作和快速实验的需求。二至六层的每一层都设有非固定工位，供来自四面八方、短期组建的项目团队使用。这一灵活的办公场景能够满足跨团队的协作需求，支持联想快速创新和迭代的企业文化。
• 以工作内容为导向
  以工作内容为导向的办公设计是联想二期的重要突破。考虑到新业务发展所需的高效办公模式，穆氏沿核心筒分布会议室、电话亭、协作洽谈室等功能空间，令人们在最适宜的场景下完成工作。该布局同时有利于流线畅通和节省造价。开放办公区沿外幕墙排布，采用落地窗引入自然采光和开阔视野。
• 工作与生活平衡
  秉承一期园区的“工作与生活平衡”理念，二期园区设有包括各式餐厅、咖啡馆、健身房、妈妈房、一站式生活服务等在内的丰富功能，使员工不出园区就可完成大部分日常需求，提升办公场所的便捷性和愉悦感。

穆氏对联想企业愿景和IT行业发展趋势的全面理解为项目的成功奠定基础。最终的设计成果不仅具有变革性，同时将支持更多创新活动的发生和多元产品研发的实践，反映联想的全球化视野。