以空间设计展示企业规模、品牌文化与办公方式

湾区办公场所设计

我们提供多种解决方案，包括建筑、设计和办公场所策略，帮助这家湾区公司以适宜的方式扩大规模，从散落在多栋办公楼的 200 名员工扩展到如今的 1800 人，在约30000 平方米的新总部集中办公。

该项目建筑规划的基本目标包括加强业务、建设文化和支持全新办公方式。我们的设计致敬了客户的谦逊初心，同时也努力与其充满活力和合作精神的企业特质融为一体。

通过设计研讨会开展合作

穆氏的室内建筑师团队在概念和设计层面主导了中庭和室内设计的重新规划定位。为了实现客户的目标，我们也带头与外部合作伙伴和项目利益相关者展开了合作。最重要的是，我们还从结构的角度改变了建筑的发展路径，赋予其独一无二的特质。

通过与开发商、工程师和建筑师合作，我们将客户对其新办公空间的愿景变为现实。我们认真听取了客户在文化保留和文化重塑方面的想法，而重要的是这成为了我们设计的战略基础，并指导其未来发展。项目中的基础建筑需要进行重大重构来容纳七层楼共有的新中庭，以及六楼一间提供全面服务的新厨房。这些所需要的复杂许可程序，都由我们管理完成。

为七个独特楼层打造“社区观感”

我们了解到食物和咖啡店漫步是客户重要的企业文化，因此为其在新旧总部之间搭建了一个“平行空间”。根据公司之前所在的旧金山社区，我们在新总部的每一层楼上都设计令人难忘的目的地。这些地点参照了旧址的咖啡店，同时鼓励员工延续以前的办公体验。这样一来，每一层楼便代表着一个独特的社区，并将重点放在培养人与人之间的联系上。每个社区都与相邻社区相通，从而建立起一个具有个性空间的社区环境。

空间规划以用户体验为中心

同时，社群和程序化元素也将用户体验从一层延伸到另一层。我们的设计强化了公司以社群为基础的氛围，同时保持视觉上的开放和联系。每一层的会议室都位于楼层的外围，以此在每层楼的核心区域保持连续性。我们从建筑的外围着手，将会议室布置得错落有致，以此划分楼层空间。因此，休息室、小隔间和电话室并不是传统上的围墙空间设置，而是以群落的方式出现，这样更能营造出有机的感觉。这种布局策略在不阻碍视觉的基础上打破了空间的界限。

我们的设计团队不仅研究了材料、饰面和细节，还考虑了日光、声学和其他环境因素，以捕捉新空间的内在特质。同样，空间的整体美学设计也从住宅和酒店环境中汲取灵感，以强化家的感觉和归属感。

办公空间设计

我们的设计过程始于展示空间的整体性，将七层建筑从单独的楼板和楼梯转变为一个统一的工作空间。我们增设的中庭是一个六层高的活动中心，通过楼梯连接作为空间的中央动脉。这种独特的设计使得所有的七个楼层都可以相互联系，特色鲜明。空间内的服务设施兼具酒店和住宅特色，有助于维持公司的办公质感和居家氛围。

贯穿六层的中央中庭

我们的团队通过大量的尽职调查，在这幢七层建筑中打造了一个贯穿六层的中央中庭。总体而言，这一中庭设计形成了建筑内部的连接脊椎。它连接了楼梯和咖啡店、图书馆等“节点”，为员工提供了交流的机会。

把稳定和安全放在首位

如果要通过拟议的修改方案，就需要对人员、火焰和烟雾在建筑物内的流动情况展开合作性设想。穆氏领衔几位联络员和代码顾问，帮助引导许可程序和变更过程直至完成。

我们与合作工程师一起，使用详细的模型来模拟员工在建筑内的流动情况，并展示高峰期人流量。这些模型证明了楼梯和中庭的实际设计符合预期用途，即作为文化活动的中心。此外，我们也研究了楼梯和桥梁的振动、冲击噪声和人流。我们致力于优化预期的协作目标，创造稳定安全的平台。

中庭的设计运用了一种创新的烟雾控制系统，包括外墙上安装的可调节百叶窗，以及经过优化的机械系统和进气系统。此外，我们还采用了独特的低速消防排烟系统。而在发生火灾时，隐藏的织物防烟帘也会展开。

对于这个位于旧金山的办公空间设计，开放式中庭空间让人可以看到不同楼层的景观，增加了员工之间的互动感。最具体验感的当属上方和下方的区域，这里包括了众多咖啡店和一个屋顶露台。

个人办公和协作环境

初步研究表明，员工平均25％的时间在办公桌前，他们更喜欢在公共空间工作。在传统的工作区域之外，我们也为员工引入了更多组合式和协作式选择。此外，我们还提供各种封闭式协作和集中办公的选项。同样，空间内还有其他设置来鼓励灵活性和多样性，以满足员工不断变化的需求。

秘密花园

相比引人注目的中心景观，办公场所内也存在着像秘密花园这样独特的地方。这个区域是小组和个人休憩的绝佳去处。这个室内花园是施工过程中起重机开挖的起点。我们没有填补这个缺口，而是将两层楼的空间开放，作为一个静心专注工作的绿洲。室内花园建筑材料的选择进一步强调了它的空间概念——简单的材料叠加在一起，形成层次丰富，细节精致的观感。

咖啡店和公共空间

大型餐厅、咖啡厅、培训空间和休闲空间将社区群体吸引到各个楼层，从而促进社区成员自发地互动。我们与客户一起设计了一个多用途的屋顶露台。在这里，各个部门和楼层的员工可以一起分享，产生联系和建立社区。这个露台也提供壁炉、湿式酒吧和休闲区，可以满足更大型的户外活动。

借助建筑和设计来强化品牌

总体而言，我们为旧金山客户设计的办公场所既提升了公司文化，也设定了全球化的工作标准。除了这个旗舰空间之外，穆氏也继续与这位客户在世界各地开展合作项目。我们整合实践知识，并应用所学来推动理想抱负的实现，以及优化团队之间的沟通。