以充满活力的办公场所，重新定义实体办公空间的意义

多元的办公场所

Okta的新办公场所位于其三藩市总部的其中一层楼，整个空间充满活力。公司希望以此为试点和蓝图，改造其位于世界各地的实体空间。

这一策略的核心是改变现状，团队没有打造大型且集中的办公室，而是选择面积更小也更灵活的空间用于远程办公。这可以让员工在保持独立性的同时协同合作，酝酿灵感。

穆氏由此不断进行探索，以了解Okta的不同客户群体。我们对不同的业务单位展开了问卷调查并开展工作坊，这为我们的设计指明了方向。如此一来，这一工作场所便能够适应团队微观文化的细微差别，也顺应其独特的办公流程，与此同时还能让所有类型的工作维持在同一基准上。

设计，旨在驱动行为

Okta项目从一开始便被新环境所树立的行为和文化所定义。穆氏采用基于行为的设计方针，让客户深入掌握办公场所的绩效和表现。关于如何通过实体、数字或社交方案来实现该目标，团队也进行了明确界定。

Okta十分看重人际关系和团队纽带，但我们却发现其工作特点倾向于独立工作，这一点在不同强度的工作中均有所体现。因此，我们为客户量身打造了半封闭式的休息空间，团队可以在这个“基地”中聚集并交流，这样可以促进协同合作与创新。这些休息处取代了传统的部门指定座位，它们位于楼层的不同区域，并由一些设计元素连接在一起。

另外，我们还设计了重叠的办公社区和实用的过渡空间，并有意增加一些区域的人流量，这些都能促进沟通交流，并鼓励跨部门互动。

高效高产的办公空间

在此充满活力的崭新办公场所中，至关重要的一点是让团队继续保持高效高产。我们以灵活和多功能为设计要点，在办公环境中配置了既能支持独立工作，又能鼓励协同合作的工具和技术。该空间摒弃以部门划分的传统布局，满足了办公流程和工作项目的需求。另外，穆氏亦建议Okta提供独一无二的礼宾体验，营造一个舒适的招待和社交环境，培养创造力和团队精神。

从咖啡馆一般的社交及协作环境，到“深度办公”区域，设计努力为员工打造各种各样的空间去探索和发现。开放式的平面布局包括多种类型的会议室和非传统的办公区域，比如休息室沙发、阅览桌和吧台椅等。此外，楼层的每个角落都有一些独特设计吸引人们前来欣赏，驱动空间的人流。

Okta拥有超前的理念，这家公司了解一个灵活便捷的办公场所的价值所在。三藩市这个充满活力的崭新办公空间，能够在办公室办公和远程办公之间、独立和协作办公之间轻松转换，它为全球范围的业务转型和激发办公灵感提供了典范。