扩建创新式金融科技办公区，吸引和培育科技人才

打造社交中心

公司虽在不断地自然增长，但原有约37,200平方米的办公区并没有设置接待区域，也没有可供不同楼层的员工集体开会的区域。新的社交活动区将为公司文化和员工群体的培育提供支持，为互动和偶遇提供空间。

在这个兼具多种功能的新空间内，首先会看到一个具有品牌身份的接待前台，然后是小酒馆风格的餐区和便于员工互动、协作、放松的商务休息区。为了实现人才培育的目标，这里还设置了多功能学习中心、培训区和面试区。

促进敏捷协作

为了给科技部创造一个便于协作、通透、激发创意的工作环境，其中的两层办公区设置了多个“冲刺工作区”，可供8至12人高效地集体办公。

每个区域都配置了必备的数字化协作设备，可独立作为小组会议室，使员工不再需要传统的会议室。为了打造开放式的办公环境，设计团队定制了显示屏和椽架，将此处划分出多个“冲刺工作区”。

这些分隔区及会议区为员工提供了多种多样的办公环境，有助于丰富员工的思维并提供工作支持。

更具灵活性

其余的空间将供全球业务服务部（Global Business Services）使用。这个部门要兼顾运营和技术，其工作范畴与公司策略和客户息息相关。除了日常的办公工作，他们更需要具有多种功能的空间。

这层新的办公区可供员工选择多种办公环境，更好地完成工作。这里有多种座位设置可供选择，还提供了安静的房间和电话室。分隔区可用于休息和放松，珠帘则区分开了不同区域。

吸引并留住人才

公司通过多种方式营造出开放式、灵活、有活力的环境，办公环境的设计能使公司在吸引和留住人才方面更具竞争性。设有亲自然元素的墙壁、健身室、哺乳室等设计突显了公司倡导的健康和包容性。

这里具有一系列令人工作高效和舒适的元素，比如一个顶级的小酒馆风格的餐区。餐区的操作台使用了自助餐常用的隔水炖锅，营造出热情好客的氛围，新颖的设计更有助于打造充满活力、包容度高的公司文化。餐区旁边还设置了商务休息区，有协作空间和私密空间可供选择，坐在周围区域还能欣赏到宁静的户外风景。

连接金融业务和科技业务

虽然渣打银行常被视为金融机构，但该银行在班加罗尔的分公司主要关注数据、机器人和软件开发。为了更好地连接公司的金融业务和科技业务，并希望吸引新的“金融科技”人才，公司的整体设计融入了街头文化理念，以展现品牌标识、丰富的办公文化、员工及客户的多元性。

“街头文化超越了时尚、艺术、设计、音乐、运动之间的界限，它将不同的人群联系在一起，将城市生活的多个方面融合在一起。”穆氏设计顾问 Antonis Panayides 说。

有效的指示牌和导向标识有助于体现空间的舒适性和安全性。每个区域都借助于特有的壁画和色彩而有了新的标识。

渣打银行班加罗尔分公司的扩建为新一代员工创造了敏捷灵活的办公环境，也为该公司在印度乃至全球的办公环境设计设立了新的标杆。渣打银行凭借自身的运作和实力，打造了一个有助于培育、吸引、留存人才的办公环境。