创新办公形式，激活文化转型

培育协作文化

以穆氏基于行为的设计方法为指导，我们将休憩区定位为空间的核心区域，并设计若干场景来满足团队交流互动的需求。四个开放式的“藤架”为空间增色，员工可在此召开非正式会议。

这些空间无需预订便可使用，员工从开放式的办公区可直接来到这里稍作休息；与蜂巢式会议室相比，这种设计减少了空间的占用面积。同时，它还可以转变为大型活动空间，承办全体员工大会。

有助于激励新想法的设计方案

空间多处设有可双面书写的饰面，有助于减轻团队对项目专用空间的依赖，使人们能够紧密聚集在一起协作，培养主人翁精神，且有助于促进跨部门合作。

这些可移动可书写的屏风将办公空间分隔开来，明确了空间界限。它们让团队拥有更多的协作区域，鼓励人们离开办公桌，在休憩区与其他人建立新的合作关系，轮流做出新的尝试，支持新的企业文化。

穆氏的每个设计方案都致力于以一种全新的方式去培育文化，鼓励员工交流社交、建立关系。创新和文化离不开协作，小型的协作区域有机地分布，与过去相比目前的协作空间增加了157%。

不断变化的员工行为

空间的设计注重工作、会面和重组三大要素，并设置了对应的场景边界。。在此环境下，用户可根据任务和工作内容的差异选择工作环境，或在社交场景中互动交流。提供多种选择和多样的工作环境有助于释放员工的生产力。

楼层采用对角线设计，可以巧妙地指引路线，并且连接办公场所中的所有区域，突出两端的社交空间。

休憩区的混凝土密肋楼盖装有暖光灯泡，该区域还放置了色彩多样的隔扇，提供符合人体工程学的舒适座椅，再加上悬挂的植物装置和变化多端的色调，这些元素诠释了这片空间的别致格调。

办公场所身心健康及可持续发展

办公室贯彻并受益于亲近自然的设计理念，蜂窝式空间远离建筑外围和中庭，充分利用自然光的同时也让整个楼层尽收眼底。健康及冥想室位于中庭上方，鼓励员工来此休息和充电。

办公室柱子和墙壁的隔音饰面采用100%可回收的PET材料，地板饰面则选用生产过程符合道德或100%可回收的产品。会议室家具和办公椅经过循环使用，在一定程度上节约了资源。

结构柱环绕360度悬挂摆放着植物，营造出适合互动的舒适环境。办公区域内栽种植物，既可以改善空气质量，减少噪音污染，又起到分割物理空间的作用。

设计通过对建成环境进行改造来影响此科技公司内员工的行为变化。它为文化发展、团队建设以及创新办公提供丰富的机会。