为TITAN人打造激励人心的体验

项目场地采用“迷你城市”为规划原则，提供世界一流的设施和班加罗尔中央商务区原总部旧址不具备的优势，充分支持Titan以人为本的长期理念。新的办公场所设有健身房、功能齐全的咖啡厅、托儿所等，以满足一系列需求并成为吸引和留住人才的吸铁石。

同时，它通过模糊酒店与办公环境的界限，营造了更美好的员工体验，从而鼓励创新、扁平的文化，并通过灵活办公来增进效率。

独特的设计语言

穆氏通过运用互动工作坊、访谈、焦点小组活动以及设计等方法来引领办公室的改造工作，充分实现Titan的愿景。Titan的企业价值观在这个项目中扮演了重要的角色，它决定了新办公室设计的整体基调，这包括了：完全客户导向、肯定员工的价值、绩效文化和团队合作、创意和创新、力求卓越的热情，以及企业“主人翁”身份。

穆氏全球设计总监 Ramesh Subramaniam 形容，“我们的设计灵感汲取了企业的六个价值观，并将它们具象化，变成设计风格的基调，在此案例中是一个轮廓清晰的正六边形。它成为了连接不同空间的代表性元素，从而在建筑造型和内部的协同使办公空间之间创造了一种共生的关系。”

打造一个入口

园区入口处的空间使用了自然的材料和审美风格，使用户在走向接待区时能体会到一种无缝过渡的感觉。同时，各种物料和纹理的融合创造了一个动态的环境，其中包含了会议室、训练空间和一个创新中心，迎接访客的光临，并充分体现了Titan以客户为导向和感恩员工的价值观。

为了进一步将设计理念贯彻到周围的环境之中，穆氏设立了一个咖啡厅，形成温暖的、色彩明亮的氛围，以强调和提升整体的互动环境。

一个协同办公环境网络

工作区最初由一个正六边形的照明区域所划分，该形状同时还巧妙地体现了企业的价值观。裸露的天花板突显了层高，加强了办公室和阳台以及户外环境的联系。

办公室内部设有会议室、静音室和隔间。这些房间就像是工作环境这片汪洋大海中的岛屿，使人们可以方便地使用各种不同的功能区来完成他们的日常工作。我们使用了原木来为这些区域增添纹理感和温暖感。此外，各种色彩和自然物料的融合提升了整体的设计感，并区分了不同的部门。

拥抱可持续发展设计理念

设计使自然光充分进入建筑室内，加了室内外的协同性。照明装置的排布与建筑流线相统一，并采用线形灯光来增加办公室的光照面积，最大程度地保证“人员的舒适感”。天花板吊扇使自然空气可以自由流动，从而减少空调的使用，并为整个办公室提供一个舒适的温度。此外，为了减少这个项目的碳排放，设计所使用的多数物料和设计元素都在印度本土制造。

“珠宝盒”

“珠宝盒”因其外型而得此名，被玻璃所包围，漂浮在平静的水面。它的内部呈现强烈的色调，深蓝色与褐色提升了整个空间的优雅程度。此处有各种创新的、休闲的、社交的空间，给人一种宾至如归的感觉。管理总监的办公室拥抱“好客”这一主题，此处还能饱览壮丽的湖景和周边的建筑景观。

过渡空间

为了证明建筑和自然环境两者之间的可持续发展关系，天井的空间采用了明亮的色彩来描绘自然。阳光可以直接无阻地从天际照射到天井的每个角落。柔和的蓝色和明亮的黄与绿构成了天空、树木，以及照射进来的阳光。

引领全球设计标准

Titan的新总部在可持续化发展和创新设计上秉持着世界最高标准。这一领先的办公场所打破了智慧和以人为本的设计的界限，为印度乃至全球办公场所设计树立了标本。